Sindikat srednjeg i visokog obrazovanja, odgoja, nauke i kulture Bosne i Hercegovine 30.-og maja je proslavio 34.-i ro\u0111endan. Imamo 162 sindikalne organizacije, koje djeluju u osam kantonalnih organizacija u oblastima srednjeg, visokog obrazovanja, nauke i kulture i preko 6 500 \u010dlanova.<\/p>\n\n\n\n
Iz godine u godinu se suo\u010davamo sa novim izazovima koje poku\u0161avamo rije\u0161iti. Ubrzo nakon osnivanja do\u010dekao nas je rat u kojem su obrazovanje i kultura davali smisao \u017eivotu u godinama kada je besmisao ratovanja dominirao. Obrazovanje je davalo nadu mladim ljudima da \u0107e do\u0107i bolja budu\u0107nost u kojoj \u0107e oni imati va\u017enu ulogu, a da bi je mogli \u0161to bolje \u201eodigrati\u201c, moraju biti obrazovani. Kultura je brisala granice stvarnosti poma\u017eu\u0107i ljudima da, bar nakratko, odlutaju u neki bolji svijet. U godinama poslije rata prebrodili smo nedostatak svega \u0161to nam je bilo potrebno za rad. Nismo imali prostore, \u0161kole su radile u tri smjene, predstave su odigravane u neadekvatnim prostorijama, nauke kao da i nije bilo, nismo imali osnovna sredstva za rad, ali smo imali entuzijazam i volju i, \u0161to je najbitnije, nadu da \u0107e do\u0107i bolja vremena. I radili smo na stvaranju tih boljih vremena. Onda je do\u0161la pandemija u kojoj smo se suo\u010dili sa problemima organiziranja nastave i posebnim uslovima rada u ustanovama kulture. Danas se suo\u010davamo sa problemom nedostatka u\u010denika i studenata uzrokovanim padom nataliteta i alarmantnim iseljavanjem radno sposobnog stanovni\u0161tva, kao i nedostatkom kadra, kako u \u0161kolama i fakultetima, tako i u ustanovama nauke i kulture. Kako zadr\u017eati ljude koje ovo dru\u0161tvo ne cijeni dovoljno i kada je njihov rad potpla\u0107en? Mi znamo da njihov odlazak uru\u0161ava kvalitet obrazovanja i kulture, da ljudi koji se bave naukom odlaze tamo gdje imaju bolje uslove za svoj rad i da se time uru\u0161ava dr\u017eava. Ali oni koji direktno uti\u010du na na\u0161a prava i koji bi mogli popraviti polo\u017eaj uposlenih u ustanovama nauke, kulture i obrazovnim ustanovama, na\u017ealost, to ne shvataju. Uz sve to, suo\u010deni smo sa enormnim rastom cijena, \u0161to iziskuje neprekidno djelovanje i pregovore kojima bismo izborili pove\u0107anje pla\u0107a koje bi moglo pratiti inflaciju.<\/p>\n\n\n\n
Iako se teorijski sindikat zala\u017ee samo za prava i interese radnika koji su uklju\u010deni u sindikat, te za njegovo djelovanje pla\u0107aju sindikalnu \u010dlanarinu, sindikat se zbog nedore\u010denosti zakonodavne regulative u praksi de facto zala\u017ee za prava svih radnika, dakle i onih koji nisu u njega u\u010dlanjeni. Na taj na\u010din sindikat kolektivnim pregovaranjem i sindikalnim akcijama, \u0161titi i ja\u010da prava svih radnika, a ne samo \u010dlanova, koji uplatama sindikalnih \u010dlanarina omogu\u0107avaju djelovanje sindikata. Dakle, i radnici koji nisu \u010dlanovi sindikata u\u017eivaju prava za koja se sindikat izborio za svoje \u010dlanove, iako oni ni\u010dim nisu pomogli njegov rad. Suprotno od navedenog smatra se diskriminacijom. S druge strane, najve\u0107i kriti\u010dari sindikata i djelovanja njegovih predstavnika su upravo oni koji nisu njegovi \u010dlanovi. Taj stav da \u0107e se dobiti svako pravo koje sindikat izbori bez obzira da li ste \u010dlan ili niste, nezahvalnost i kritika svega \u0161to se sindikalnim pregovaranjem i akcijama ostvari, osipa na\u0161e \u010dlanstvo i to je problem kojem se ozbiljno moramo posvetiti. Kako? Moramo se posvetiti ozbiljnom radu koji se odnosi na informisanje, interaktivan rad, kampanje i kontakte sa \u010dlanstvom. To su osnove za postizanje \u017eeljenog cilja.<\/p>\n\n\n\n
Pored svih nabrojanih pote\u0161ko\u0107a s kojima smo se suo\u010davali ili se suo\u010davamo, tu je i onaj koji je najopasniji, a to je nejedinstvo unutar sindikata. Razara nas politika, interesi, ego, \u0161to slabi snagu sindikata, a to odgovara samo vlastima, i umanjuje mogu\u0107nost djelovanja i borbe za radni\u010dka prava. Ovo je mo\u017eda najopasniji problem, jer energiju koja nam je potrebna za sindikalnu borbu slabi i usmjerava je na neki drugi kolosjek, ne prema poslodavcima nego prema nama samima.<\/p>\n\n\n\n
Ovaj dan je dan kada treba da slavimo \u2013 svoje postojanje, uspjehe i prava koja smo u ove 34 godine postigli, ali je i dan kada moramo jasno zauzeti stav da moramo zbiti svoje redove, moramo biti jedinstveni i sindikalnu energiju usmjeriti na borbu za bolja prava \u010dlanstva, a ne na borbu unutar vlastitih redova. Ako je borba unutar vlastitih redova, neka to bude znanjem i odlu\u010dno\u0161\u0107u da budemo bolji jedni od drugih i da biramo one koji \u0107e biti najbolji.<\/p>\n\n\n\n
Snaga sindikata se mjeri u broju njegovih \u010dlanova, politi\u010dkoj i finansijskoj nezavisnosti. Samo nezavisni i samostalni sindikati anga\u017eovani za interese svojih \u010dlanova mogu ostvariti zadate ciljeve. Sindikati trebaju sara\u0111ivati, podr\u017eavati se, na nacionalnom, regionalnom i me\u0111unarodnom nivou. \u0160to je na\u0161a sindikalna porodica ve\u0107a, to je ve\u0107a i na\u0161a snaga.<\/p>\n\n\n\n
Sindikalna borba za pravednije uslove rada je borba za pravednije i bolje dru\u0161tvo i ta borba, kao i solidarnost, koja je osnovni princip sindikalizma, su nam danas potrebni kao i bilo kada ranije u historiji.<\/p>\n\n\n\n
Po\u0161tovane kolegice i kolege,<\/p>\n\n\n\n
s nadom da \u0107ete danas odavde ponijeti dobru energiju, da ste od na\u0161ih predava\u010da \u010duli i nau\u010dili kvalitetne i korisne stvari, te da \u0107ete u svojim sredinama \u0161iriti tu energiju i ta znanja, \u010destitam vam na\u0161 dan sa dvije \u017eelje. Prva ne zavisi samo od nas. To je \u017eelja da obrazovanje, nauka i kultura najzad dobiju zaslu\u017eeno mjesto u na\u0161em dru\u0161tvu. Ostvarenje druge je u na\u0161im rukama. To je \u017eelja da na\u0161 Sindikat krasi snaga, solidarnost i sloga, \u0161to jedino mo\u017ee dovesti do ostvarenja na\u0161ih ciljeva.<\/p>\n\n\n\n
SRETAN VAM DAN SSVOONK-a BiH!<\/strong><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Predsjednica<\/p>\n\n\n\n Edina \u010comi\u0107<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sindikat srednjeg i visokog obrazovanja, odgoja, nauke i kulture Bosne i Hercegovine 30.-og maja je proslavio 34.-i ro\u0111endan. Imamo 162 sindikalne organizacije, koje djeluju u osam kantonalnih organizacija u oblastima srednjeg, visokog obrazovanja, nauke...<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2015,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[1,18,25],"tags":[],"class_list":["post-2014","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktualnosti","category-dogadjaji","category-informacije"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.ssvoonkbih.ba\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Dan-SSVOONK-a-BiH.png","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/paRAHh-wu","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ssvoonkbih.ba\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2014","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ssvoonkbih.ba\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ssvoonkbih.ba\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ssvoonkbih.ba\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ssvoonkbih.ba\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2014"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.ssvoonkbih.ba\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2014\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2027,"href":"https:\/\/www.ssvoonkbih.ba\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2014\/revisions\/2027"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ssvoonkbih.ba\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2015"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ssvoonkbih.ba\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2014"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ssvoonkbih.ba\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2014"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ssvoonkbih.ba\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2014"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}